近日，江苏扬州人事部门通过引进智力渠道，邀请到欧洲泵业协会副主席、知名泵研究专家BOLigner先生来执行引进智力项目，BOLibner先生将在迎浪集团公司工作半个月，帮助该公司解决技术难题，指导企业起草国家授权的纸浆泵国家标准。
欧洲泵业协会是欧洲检测、指导欧洲泵业技术标准和立法规则的统一机构。BOLigner先生拥有关于泵的丰富专业知识，在泵业市场和竞争力方面有丰富的经验，在瑞典及世界泵领域有较大的影响力。BOLigner先生此次来我县，是县人事部门通过国家和省市外国专家局的帮助邀请的，为近年来我县邀请的层次最高的外国专家。该专家来我县的旅费和在宝期间的生活费用都将由人事部门所属的外国专家局资助，企业不需承担费用。
引进外国智力工作就是围绕扬州重点工程、重大技改项目、科技攻关项目以及长期困扰企业发展的技术、管理难题，引进经济技术和管理专家进行技术指导、现场示范、合作交流、产品开发、技术入股、承包合作、联合攻关，也可以举办短期的专题讲座。聘请时间一般在一个月以内，也可从事一年以内的中长期工作。由人事（外专）部门推荐的专家，一般不要报酬，经人事部门批准立项的项目，可资助专家的旅费和部分生活费。
近年来，引进智力这一事半功倍的柔性引才方式，已逐渐被扬州一些用人单位所了解和重视，用人单位引智的积较性也逐步提高，引智成效明显，有力地推动了企业的技术进步。