FB成立新内部团队 致力于解决算法的种族偏见问题

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行业动态 · 发布日期:2020年7月23日 · 作者:中成泵业

7月22日消息,据国外媒体报道,据知情人士透露,Facebook正在组建一个新的内部团队,致力于研究和解决其核心平台和Instagram上的算法种族偏见。这意味着在该公司不愿探索其产品如何影响不同少数族裔群体的习惯之后,Facebook的政策已经改变。转子泵

知情人士说,Facebook在同名应用平台上组成的团队被称为包容性产品团队,而Instagram组成的团队被称为公平与宽容团队。他们都将负责调查美国黑人,西班牙裔和其他少数族裔使用者的影响。该公司算法的影响,并将其与对白人用户的影响进行比较。卫生泵

这两个小组将就种族问题与黑人使用者和专家委员会进行协商。新团队还将与其他产品团队协商,并可能设计旨在支持平台少数用户的功能。Facebook之所以采取这一举动,是因为广告商继续抵制这家社交媒体巨头对其平台的监管,而员工们也就其处理种族问题的方式引发了抗议。

Facebook发言人在一份声明中说,新团队的任务是“确保我们在产品开发过程中所做的一切都是公平公正的。我们将继续与Facebook的负责任AI团队紧密合作,以确保我们关注我们在各自平台上的潜在偏见问题。”液下泵

潜在的算法偏差问题一直在Facebook内部引起争议。据知情人士说,去年,该公司的高管禁止员工未经所谓的M-Team的许可,研究与其平台相关的不同种族影响。M-Team是一个执行团队,其中包括CEO马克·扎克伯格(MarkZuckerberg)和首席运营官谢丽尔·桑德伯格(SherylSandberg)。油泵

最近几个月,Facebook面临着越来越大的内部和外部压力,以应对其对少数民族社区的影响以及高级团队缺乏种族多样性。Facebook宣布了在五年内将黑人和少数民族在其领导层中所占比例提高到30%的承诺。该公司还计划到2023年将其黑人和西班牙裔员工人数增加一倍。


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